Med lite skills kan du få bättre jobb än du förtjänar

Det är väldigt intressant att det är ofta inte är den bästa man på bygget som får dom bättre jobben. Det är nämligen inte alltid meritlistan som ger dig jobben du förtjänar. Det kan helt enkelt vara så att din jobbansökan sticker ut från massan och du framstår mer proffsig än alla de andra kandidaterna.

Kuriosa: jag minns när jag gick i plugget att det var det en kille som hade närvaro lika mycket som jag hade frånvaro, men han var riktigt trevlig och kunde det vi behövde kunna och på grund av att han var så trevlig så gick han långt… 

Åter till det här med skriva cv:n

Det är nämligen så att rekryterarna sitter och läser mängder av personliga brev och CV:n varje dag och dina chanser att du sticker ut är låga. Jag själv har ett slipat personligt brev och jag har använt mig av en Cv-mall och brukar därför inprincip alltid ta mig till en intervju när jag väl söker ett jobb. Väl där på intervjun så brukar rekryteraren ofta berätta att det varit över 100 sökande och att dom endast plockat ut 3-5 stycken till en intervju. Förstå oddsen att ens få komma på en intervju!

Har man fixat den biten med layouten är det självklart viktigt vad man skriver i sin ansökan. Att använda samma personliga brev till alla jobb och byta företagsnamn är nog inte att föredra. Jag har faktiskt läst en hel del jobbansökningar och jag måste erkänna att det är riktigt roligt och intressant att se vad människor skriver.  Många jobbansökningar känns som en rapport över vad dom kan och inte vad dom kan tillföra till företaget. Är det något jag märkt uppskattas, så är det att ha egna personliga projekt. Det är verkligen bra lyfta fram i sitt personliga brev.  Var unik och mer ambitiös än dina motståndare så tar du dig lite längre helt enkelt!