Med lite skills kan du få bättre jobb än du förtjänar

Missjennie 10 november 2018 Uppdaterad 12 februari 2019 2 min läsning

Dela artikeln

Det är väldigt intressant att det är ofta inte är den bästa man på bygget som får dom bättre jobben. Det är nämligen inte alltid meritlistan som ger dig jobben du förtjänar. Det kan helt enkelt vara så att din jobbansökan sticker ut från massan och du framstår mer proffsig än alla de andra kandidaterna.

Kuriosa: jag minns när jag gick i plugget att det var det en kille som hade närvaro lika mycket som jag hade frånvaro, men han var riktigt trevlig och kunde det vi behövde kunna och på grund av att han var så trevlig så gick han långt…

Åter till det här med skriva cv:n

Det är nämligen så att rekryterarna sitter och läser mängder av personliga brev och CV:n varje dag och dina chanser att du sticker ut är låga. Jag själv har ett slipat personligt brev och jag har använt mig av en Cv-mall och brukar därför inprincip alltid ta mig till en intervju när jag väl söker ett jobb. Väl där på intervjun så brukar rekryteraren ofta berätta att det varit över 100 sökande och att dom endast plockat ut 3-5 stycken till en intervju. Förstå oddsen att ens få komma på en intervju!

Har man fixat den biten med layouten är det självklart viktigt vad man skriver i sin ansökan. Att använda samma personliga brev till alla jobb och byta företagsnamn är nog inte att föredra. Jag har faktiskt läst en hel del jobbansökningar och jag måste erkänna att det är riktigt roligt och intressant att se vad människor skriver. Många jobbansökningar känns som en rapport över vad dom kan och inte vad dom kan tillföra till företaget. Är det något jag märkt uppskattas, så är det att ha egna personliga projekt. Det är verkligen bra lyfta fram i sitt personliga brev. Var unik och mer ambitiös än dina motståndare så tar du dig lite längre helt enkelt!

Läs vidare

Mer inom karriär

Karriär

Personliga brev som tar en till jobbintervju

Alla behöver någon gång i livet skriva ett personligt brev, kanske man precis tagit examen så som många gör nu, eller gått klart på Universitetet eller helt enkelt vill söka ett nytt arbete. Det är nämligen så att vill man öka mer i löneutvecklingen kan det vara värt att byta arbetsplats, eller sonika börja tillföra mer värde till nuvarande arbetsplats. Vissa arbetsplatser kan efter några år kännas som ett Dead-end jobb och är du en högpresterande person vill du troligtvis ha ut mer i livet. Det kan känna svårt att behöva styra upp ett Cv och ett personligt brev, men det är nödvändigt att ha vid dom flesta arbeten man söker. Vissa har gått över till LinkedIn men långt i från alla. Personligt brev som sticker ut Ska du skriva ett personligt brev så gäller detta sticka ut bland alla andra jobbansökningar. Många arbeten, tex inom administration, marknadsföring dom uppskattar struktur och välskrivet. För att få smidig, enkel hjälp med den visuella designen av ett personligt brev finns det en väldig smidig tjänst hos Cv-mallen där du enkelt kan strukturera upp ett personligt brev. Jag använde mig faktiskt av Cv-mallens mall för Cv nyligen som jag kände var smidig och tidsbesparande för mig, även värt att spana in. För ett personligt brev kan det vara svårt att få det se prydligt ut och ibland kan ett A4 känns som ett enda stort blankt papper och då är det ganska så trevligt om det är uppdelat och utrymme för bild osv som få det se lite mer eftertänkt samt. Det finns ett gratis konto du kan testa, men för få ut mer av det kan du prenumerera deras tjänst från 99 kronor månad. Det kan vara svårt att avgöra hur länge man behöver tjänsten, men jag skulle säga att 1-3 månader för kan nog ta att få ett nytt arbete. Mina expertis råd inför skriva ett personligt brev För varje ny tjänst man söker gäller det att skriva ett unikt personlig brev som vänder sig till det företaget, mass-personligt brev kommer aldrig fungera om du vill åt vettigt arbete. Använd absolut inte emoj i ditt personliga brev! Glöm inte berätta om vad du kan tillföra till företaget! Glöm inte berätta varför du just söker till detta företag, komplimanger och att vara påläst fungerar alltid. Undvik ha en Selfie-bild, du kan be en vän fota dig i en skjorta! Delar du företaget visioner? Jag vet verkligen vad jag talar om när jag bloggar om detta, jag är lite av en expert att få komma på intervju och det är inte för att skryta. Dels har jag eftertraktade kunskaper, men mitt personliga brev är ofta något jag ofta får bra feedback om och vi diskuterar oftare djupare kring vad det berättat i det på själva intervjun. Vilket visa på att dom läst igenom det minst 1-2 gånger. Jag tycker inte om svara på frågor som ”vad är mina dåliga sidor” och det är något jag inte fått på väldigt länge då vi haft andra viktigare saker att diskutera. Tråkiga personliga brev utan glimten i ögat och företaget i sikte, kommer minska dina chanser drastiskt. Tack för mig, testa gärna cv-mallen och kommentera gärna här vad du tyckte! , …

16 juli 2019

Karriär

Här hittar du några av de bästa jobben

Söker du jobb och undrar vart du kan vända dig? Lugn, jag har utmärkta tips till dig i den här artikeln. Många har svårt att hitta jobb, men behöver inte vara så svårt som många tror. Bemanningsföretagen Det finns många platser att söka jobb på. Bemanningsföretag finns det ett antal ute på arbetsmarknaden. Några bemanningsföretag är giganter, andra är lite mindre. Det som är viktigt när det kommer till bemanning, är att se vad de har erbjuda. Kanske passar det dig och det du vill jobba med extra bra. Almiabemanning är ett bra exempel och de erbjuder vårdbemanning. Det kan röra sig om specialister såsom röntgensjuksköterskor eller kanske vanliga allmänläkare som hyrläkare. För den som är mer tekniskt bildad, är Intro ett bra alternativ. Intro skriver på sin webbplats att de “automatiserar sök, screening och outreach”. De hjälper flera stora IT-konsultbolag med kompetent rekrytering. Så, precis som för så många andra bemanningsföretag kan det vara möjligt att få hjälp som arbetsgivare och arbetssökande. Bemanningsföretagen är ett utmärkt alternativ att vända sig till när Arbetsförmedlingen inte fungerar. Väldigt många personer har problem att få jobb där, och det finns mycket kritik. Sedan är en vanlig missuppfattning att man bara kan vända sig dit och bli tilldelad jobb. Riktigt så är det inte, vare sig hos arbetsförmedlingen eller på andra ställen. Utöver det, så förväntar sig dessa ofta (inte alltid) också någon form av mer adekvat utbildning. Många gånger kan det vara på universitet. Men i vissa fall, räcker det med utbildning på gymnasienivå. Vad krävs mer för jobb? Ska du söka jobb, så krävs det vissa saker beroende på vilken arbetsplats du ska jobba på och vilket typ av jobb du söker. Här är en liten checklista inför en intervju: Uppfyller du kriterierna Är du utvilad och harmonisk Är du rätt klädsel Har du förberett dig Känns det som rätt arbetsplats för dig Innan man gör en intervju bör man skriva ett CV och kanske ett personligt brev. Hos bemanningsföretagen skickar du ofta in dessa dokukment digitalt. Ibland får man göra olika personlighetstest också. Men du behöver inte nödvändigtvis gå igenom alla dessa moment. Har du personliga kontakter eller ett nätverk att förlita dig på, kanske du får jobb direkt. Tänk på att göra bra ifrån dig om du kommer på en intervju. Skulle du skaka av nervositet, lukta illa eller bete dig illa kan du räkna med att du kanske inte får jobbet. Men för vissa jobb och arbetsplatser, kan det räcka med att du är fel klädd. Ska du bli direktör på ett internationellt bolag kanske du inte får jobbet om du kommer i huvtröja exempelvis. Ska du däremot bli lagerarbetare kanske man inte ska komma klädd som en direktör.

4 februari 2022

Karriär

Det här med lära känna en människa

Ibland kan det kännas som om man känner en människa mer genom att umgås en hel dag än man gjort med en vän man känt i många år. Det var en känsla jag fick i helgen när jag var på en filmkväll som varade i 6 timmar. Det är riktigt länge men det var himla trevligt, det är nästan så att jag skulle kunna tänka mig åka iväg på en resa ihop för jag vet att det hade varit lättsamt. Nu sitter jag och läser på en intressant blogg som heter Vardagspsykologi.com som har en hel del läsvärda blogginlägg. Nyss läste jag om vad attraktion är som var ganska så intressant. När vi möter nya människor, vad är är som gör att vi fastnar för dom? För min del så uppskattar jag personer som har lite go i sig och som är mer positiv än negativ och som inte ser saker som ett hinder och snarare en utmaning. Själv är jag mer åt det pedantiska hållet när det gäller min klädsel så jag dras mer till välklädda människor och ofta sådana som är långa då jag själv är lång. Det jag började tänka över efter ha läst artikeln hur mycket av attraktionen spelar in när man söker jobb? Det är något som vore intressant att veta mer om, jag har hört att dom som intervjuar uppskattar personer som påminner om sig själva och att man gärna ska härma rörelser från den som intervjuar. Människor som känner sig positiva till dig är ofta de som få mycket utrymme att prata om sig själva, vilket kan vara under en intervju. Men det är säkert ganska så bra berätta att man tycker om att spela golf om man kunnat Googla fram att rekryteraren även uppskattar det. För som jag tror ju snarare på att lika dras till varandra. Själv har jag funderat på det här om man kan köpa med kaffe för göra ett extra gott intryck, det brukar mina kunder göra och det är ju väldigt trevligt.

19 juni 2019