Att trivas på jobbet med sina kollegor
Är du en sådan person som så fort klockan slår fem sticker från jobbet som en blixt eller trivs du så bra att du ofta kommer in tidigare. Kanske stannar kvar efter jobbet och umgås med dina kollegor? Detta är dessvärre ingen självklarhet att dom anställda tycker om varandra och vill spendera mer än nödvändigt tid. Det måste ändå vara ganska så svårt rekrytera samman en grupp människor som inte bara ska vara rätt för sin arbetsroll utan även passa in i gruppen. Som tur vad finns det Vindex rekrytering som är experter på området. En sak jag verkligen funderat över är att vissa företag anställer människor som pendlar. Detta är något jag man orkar med ett par år och sedan kommer man säga upp sig. Tänk istället om dom som bodde i städer där dom inte hade den tjänsten som dom gör idag, kunde byta få jobb med personer som gör precis samma sak deras hemstäder. Pendlare byter jobb med varandra så båda slipper att pendla. Jag tycker det är en genialiskt idé. Det tror jag verkligen skulle kunna vara en sak som höjer livstillvaron. Snåla arbetsplatser är det värsta som finns Nyligen hörde jag att en arbetsplats som förut bjudit på frukt plötsligt slutat med fruktkorg. Att inte bjuda på frukt eller någon form av god dryck sänker verkligen arbetstillvaron. Kaffe ska verkligen vara av kvalité och inte billigaste sorten. Får man dåligt kaffe så skulle man gå runt och sura varje dag och tillslut ta dit eget kaffe. Andra saker som förhöjer är även friskvårdsbidrag, massörer som kommer förbi kontoret så man kan få massage på arbetstid. Men även gärna Convini butik och närheten till bra restauranger och gärna frikostiga Rikskuponger. Med det högsta beloppet sparar man 19 585 kr netto per år! Förstår ni hur mycket god lunch man kan äta med gott samvete ute? Varje dag hade jag gjort! Som rekryterare behöver man ha bra guldkort i ärmen att locka med. Vi byter gärna inte jobb om det inte verkligen lönar sig. Som högre lön och ännu bättre förmåner. Tänk att varje dag få gå ut och äta gott med sina kollegor skulle sätta en stor guldkant på tillvaron för mig. Det är nästan lika bra som när chefen säger att öppna skumpan vi ska fira nya kunderna och på fredag är lunchen på mig! Vi får inte glömma rekryteringsbonus, en vän till mig får 10 000 kr varje gång hon hittar en lämplig kandidat att anställa på sitt företag. Tänk ha den förmånen och byta jobb till ett företag som är i tillväxtfast. Det skulle kunna bli många gratis resor för den duktige. c …