Tips på bra och spännande konferensresor

Missjennie 14 oktober 2021 2 min läsning

Dela artikeln

Många företag bokar sina konferensresor på nätet. Det finns många fördelar med detta och bra arrangörer också. Här tipsar jag om fördelarna och var man kan vända sig. Faktum är att jag kommer med mitt arbete att få åka till Aspen på skidresa och det är något jag verkligen ser framemot.

Teambuilding

En företagsresa eller konferensresa kan användas är ett sätt att svetsa samman gruppen. Man kan tillsammans få minnesvärda upplevelser och komma närmare varandra som grupp. Roliga och givande aktiviteter, kan förbättra prestationsförmågan på arbetsplatsen. Det kan också vara en lämplig metod för att lätta upp stämningen i en konflikt arbetsgrupp. Likaså, kan det lätta på trycket efter ett tufft projekt, för att undvika sjukskrivningar eller utmattade medarbetare. Det viktiga är att upplevelsen blir något unikt, där man får till en trevlig stämning mellan deltagarna. Det får inte bli en resa som vilken som helst med en massa press och stress. Därför är det viktigt att man vänder sig till seriösa arrangörer och också som ledare genomför det hela på ett bra sätt.

Konferenser kan man ha på många platser och de kan vara sammansvetsade med många olika aktiviteter. Det kan röra sig om allt från forsränning till sightseeing och konferens på den lokala golfklubben. Många hotell, slott och herrgårdar har exempelvis konferensanläggningar också, både i Sverige och utomlands.

Tips på bra och spännande konferensresor

Var kan man vända sig för hitta bra prisvärda konferensresor?

Det finns som sagt många bra alternativ. Ett alternativ är travel2.se som jag länkat till i början på den här artikeln. De inriktar sig på att skapa unika företagsresor, konferensresor och kick-offs. Istället för att erbjuda exakta paket, så är de lyhörda och kan skräddarsy en lösning för just ditt företag och er behov. Detta är nästan en smula unikt, då många aktörer redan har färdiga paket. Men för att göra det enkelt, har de på sin startsida bra förslag med priser också.

Island är ett exempel, som just nu kan vara spännande. Island har ju precis fått vulkanutbrott. Vulkaner som vilat i 1000-tals år, något få har missat eftersom att det har blivit en världsnyhet. Lite billigare alternativ som också listas på startsidan är Riga och Berlin. Det är städer som populära resmål med mycket turistnäring i Europa. Det är dessutom betydligt rimligare för många grupp att resa till Riga än till någon tropisk ö, och kan ändå ge fantastiska minnen. En annan sak som är bra med just travel2.se, är att de inte har några mellanhänder och tar inga ockerpriser. Så man kan få ett skräddarsytt paket relativt billigt.

Det finns givetvis många aktörer på marknaden, travel2.se kan vara ett bra exempel på en av dessa. Var ni vänder er och vad ni har för särskilda önskemål är förstås helt upp till er. Men man ska också vara försiktig, då det finns mindre seriösa aktörer också. Man får inte glömma bort att en lyckad konferens kan vara essentiellt för bolagets sammanhållning och lönsamhet, därför har man inte alltid råd att misslyckas.

Läs vidare

Mer inom karriär

Karriär

Fördelar med att använda sig av en konferensanläggning

Att arrangera och delta i konferenser är en viktig del av företagslivet. Oavsett om det är för att diskutera nya affärsmöjligheter, dela kunskap eller bygga nätverk, spelar konferenser en avgörande roll för att främja tillväxt och framsteg inom olika branscher. När det gäller att välja en lämplig plats för en konferens, är en konferensanläggning ett klokt val för många företag och organisationer. I denna artikel så kommer vi att undersöka de olika fördelarna med att använda sig av en konferensanläggning och varför det är ett smart beslut för framgångsrika evenemang. 1. Tillgänglighet och faciliteter En av de främsta fördelarna med att använda sig av en konferensanläggning är den enkla tillgängligheten och bekvämligheten den erbjuder. De flesta konferensanläggningar är strategiskt belägna nära stadens centrum eller flygplatser, vilket gör det lätt för deltagarna att nå evenemanget. Dessutom har dessa anläggningar ofta moderna faciliteter såsom avancerad teknik, audiovisuella hjälpmedel, och bekväma sittplatser för att säkerställa att konferensen går smidigt och framgångsrikt. 2. Professionellt stöd och service Konferensanläggningar erbjuder vanligtvis professionellt stöd och service från erfaren personal. Deras team är specialiserade på att hantera konferenser och evenemang, vilket ger arrangörerna lugn och säkerhet i att allt kommer att fungera utan problem. Detta frigör arrangörerna från att oroa sig för tekniska problem eller logistik, vilket gör det möjligt för dem att fokusera på att skapa en minnesvärd och produktiv konferens. 3. Flexibilitet i mötesutrymmen Konferensanläggningar har ofta olika storlekar på mötesrum för att möta olika behov. Oavsett om det är en mindre workshop eller en stor konferens med hundratals deltagare, kan anläggningen anpassa sig och erbjuda lämpliga mötesutrymmen. Denna flexibilitet möjliggör en smidig planering och genomförande av evenemanget utan att slösa tid eller resurser. 4. Förtäring och måltider Många konferensanläggningar erbjuder också mat- och cateringtjänster. Att ha möjlighet att äta på plats sparar tid och energi för deltagarna och skapar en mer sammanhängande upplevelse för alla. Dessutom kan arrangörerna anpassa menyn efter deltagarnas preferenser och kostrestriktioner, vilket skapar en positiv atmosfär och visar omtanke om deras välbefinnande. 5. Möjligheter till nätverkande En av de mest värdefulla aspekterna av konferenser är möjligheten att nätverka med likasinnade personer inom samma bransch. Genom att använda sig av en konferensanläggning får deltagarna möjlighet att umgås och utbyta idéer både under och mellan mötena. Detta nätverkande kan leda till långvariga relationer och affärsmöjligheter för företag och enskilda deltagare. 6. Fokus och produktivitet En dedikerad konferensanläggning skapar en miljö som är fri från distraktioner och störningar. Detta hjälper deltagarna att fokusera på innehållet i konferensen och främjar produktiviteten. Genom att ge deltagarna en atmosfär av professionalism och koncentration, så kan en konferensanläggning bidra till att förbättra resultaten av mötet eller evenemanget. 7. Profilering och varumärkesbyggande För företag och organisationer är konferenser också en möjlighet att profilera sig och bygga sitt varumärke. En välorganiserad konferens på en professionell anläggning ger ett positivt intryck av arrangören och stärker varumärkets rykte. Detta kan leda till ökad trovärdighet och förtroende hos deltagarna och andra intressenter. 8. Kreativa utrymmen Många konferensanläggningar erbjuder också kreativa utrymmen och miljöer som kan användas för workshops, brainstorming-sessioner och teambuilding-aktiviteter. Dessa platser stimulerar kreativitet och samarbete, vilket kan vara avgörande för att generera nya idéer och lösningar under konferensen. 9. Hållbarhet och miljömedvetenhet Allt fler konferensanläggningar blir medvetna om hållbarhetsfrågor och tar initiativ för att minska sin påverkan på miljön. Genom att välja en anläggning som är miljövänlig, kan arrangörerna visa sitt engagemang för hållbarhet och samtidigt inspirera deltagarna att ta ansvar för deras miljöpåverkan. 10. Lärande och utbildning Konferenser är också utmärkta platser för lärande och utbildning. Genom att använda sig av en konferensanläggning med moderna utbildningsfaciliteter kan arrangörerna erbjuda interaktiva och engagerande utbildningssessioner. Deltagarna har möjlighet att lära sig nya färdigheter, ta del av expertkunskap och utbyta erfarenheter med andra deltagare. 11. Åtkomst till teknik och utrustning En välutrustad konferensanläggning erbjuder tillgång till avancerad teknik och modern utrustning. Detta inkluderar projektorer, högtalare, mikrofoner, whiteboards och teknisk utrustning som underlättar presentationer och interaktiva sessioner. Denna teknologiska tillgänglighet gör det möjligt för talare och deltagare att effektivt kommunicera sina idéer och dela information på ett lättförståeligt sätt. 12. Bekvämt boende För deltagare som kommer från andra städer eller länder är det viktigt att ha bekvämt boende i närheten av konferensanläggningen. Många konferensanläggningar erbjuder boendealternativ i olika prisklasser, vilket ger deltagarna möjlighet att välja vad som passar deras budget och preferenser bäst. Detta sparar tid och möjliggör en smidig övergång mellan boende och evenemang. 13. Tillgång till lokal expertis En konferensanläggning som är väletablerad i sitt område kan erbjuda tillgång till lokal expertis och resurser. Detta kan vara till stor fördel för arrangörerna, särskilt om de vill inkludera lokala inslag eller anpassa evenemanget efter platsens kultur och traditioner. Att ha tillgång till lokal kunskap kan också underlätta marknadsföring och locka deltagare från det lokala näringslivet. 14. Skapar minnesvärda upplevelser Slutligen skapar en professionellt arrangerad konferens på en anläggning minnesvärda upplevelser för deltagarna. Den professionella atmosfären, möjligheterna till nätverkande, tillgången till teknik och utrustning, och allt det andra som en konferensanläggning erbjuder bidrar till en positiv och givande upplevelse för alla inblandade. Dessa minnen och intryck kan ha långvariga fördelar för företagets varumärke och förbättra relationerna mellan olika aktörer inom branschen. Så hittar du en bra konferensanläggning online Konferens Experten är en ledande expert inom konferens- och evenemangsplanering i Sverige. De specialiserar sig på att erbjuda professionell och skräddarsydd service för företag och organisationer som vill arrangera framgångsrika konferenser och möten. Med en gedigen erfarenhet och ett omfattande nätverk av partners kan KonferensExpert.se hjälpa sina kunder att hitta de bästa konferensanläggning i Stockholm och andra delar av landet. Sammanfattningsvis så finns det många fördelar med att använda sig av en konferensanläggning för att arrangera och delta i konferenser. Från bekvämligheten till de professionella tjänsterna och möjligheterna till nätverkande, kan en välvald anläggning vara avgörande för framgången med evenemanget. Så nästa gång du planerar en konferens, överväg att använda dig av en konferensanläggning för att säkerställa en lyckad och minnesvärd upplevelse för alla inblandade.

9 augusti 2023

Karriär

Att trivas på jobbet med sina kollegor

Är du en sådan person som så fort klockan slår fem sticker från jobbet som en blixt eller trivs du så bra att du ofta kommer in tidigare. Kanske stannar kvar efter jobbet och umgås med dina kollegor? Detta är dessvärre ingen självklarhet att dom anställda tycker om varandra och vill spendera mer än nödvändigt tid. Det måste ändå vara ganska så svårt rekrytera samman en grupp människor som inte bara ska vara rätt för sin arbetsroll utan även passa in i gruppen. Som tur vad finns det Vindex rekrytering som är experter på området. En sak jag verkligen funderat över är att vissa företag anställer människor som pendlar. Detta är något jag man orkar med ett par år och sedan kommer man säga upp sig. Tänk istället om dom som bodde i städer där dom inte hade den tjänsten som dom gör idag, kunde byta få jobb med personer som gör precis samma sak deras hemstäder. Pendlare byter jobb med varandra så båda slipper att pendla. Jag tycker det är en genialiskt idé. Det tror jag verkligen skulle kunna vara en sak som höjer livstillvaron. Snåla arbetsplatser är det värsta som finns Nyligen hörde jag att en arbetsplats som förut bjudit på frukt plötsligt slutat med fruktkorg. Att inte bjuda på frukt eller någon form av god dryck sänker verkligen arbetstillvaron. Kaffe ska verkligen vara av kvalité och inte billigaste sorten. Får man dåligt kaffe så skulle man gå runt och sura varje dag och tillslut ta dit eget kaffe. Andra saker som förhöjer är även friskvårdsbidrag, massörer som kommer förbi kontoret så man kan få massage på arbetstid. Men även gärna Convini butik och närheten till bra restauranger och gärna frikostiga Rikskuponger. Med det högsta beloppet sparar man 19 585 kr netto per år! Förstår ni hur mycket god lunch man kan äta med gott samvete ute? Varje dag hade jag gjort! Som rekryterare behöver man ha bra guldkort i ärmen att locka med. Vi byter gärna inte jobb om det inte verkligen lönar sig. Som högre lön och ännu bättre förmåner. Tänk att varje dag få gå ut och äta gott med sina kollegor skulle sätta en stor guldkant på tillvaron för mig. Det är nästan lika bra som när chefen säger att öppna skumpan vi ska fira nya kunderna och på fredag är lunchen på mig! Vi får inte glömma rekryteringsbonus, en vän till mig får 10 000 kr varje gång hon hittar en lämplig kandidat att anställa på sitt företag. Tänk ha den förmånen och byta jobb till ett företag som är i tillväxtfast. Det skulle kunna bli många gratis resor för den duktige. c …

10 december 2018

Karriär

Sluta snacka skit och våga provocera bättre ledarskap

Just nu är jag inne på bok två för denna 2 veckorsperiod och det är som titeln lyder; Sluta snacka skit och våga provocera bättre ledarskap. Jag har fått denna i pressutskick och jag kände att det här är en bok för mig gärna lär mig handskas lite bättre med gruppdynamik och ledarskap. Ni har säkert haft bra och dåliga chefer? det har jag haft och dom dåliga är dom som inte ser sina anställda och längtar tills dom dagarna chefen är bortrest. Sluta snacka skit och våga provocera bättre ledarskap (lång titel hehe) är en inspirerande och jordnära handbok för dig som kan, vill och vågar. Den riktar sig framför allt till ledare inom företag, men är även till stor nytta för alla som leder människor i en organisation. Verktygen i bokan kan vem som helst använda sig av i praktiken och det gäller mer att våga! Att ge feedback är inte alltid det lättaste, själv brukar jag helst inte vilja ge dålig feedback och behöver jag göra det brukar jag börja med något positivt först. Att ta feedback som inte är så bra tycker jag inte är så roligt själv att ta del av, men är det feedback som sägs på ett bra sätt och ge mig möjlighet att utvecklas tycker jag det är bra! Feedback ska man ge enskilt och inte i grupp! En av dom viktigaste punkterna nedan tycker jag är att man ska säga ”jag” och inte ”vi” eller ”man” utan att kritiken kommer från en själv. Att söka medhåll från vad andra säger känns bara barnsligt. Och i mina dagar har jag ofta fått höra ”dom tycker också det här om dig”, men det finns inga dom, utan det är ofta ett svepskäl för att personen i fråga vill visa denne har medhåll och för att du ska känna dig sämre. Längre bak i boken så kan man läsa olika exempel från verkligheten som gör att man får sig en tankeställare och det var väldigt bra exempel. I mitten av boken kan man läsa om om ett grupp på ett företag där chefen ville att dom skulle effektivisera deras verksamhet och efter en analys föreslogs det att dom skulle öka öppenheten med varandra och inte endast arbeta praktiskt. Det ofta fördel om man känner att man känner varandra lite för att känna en trygghet i sitt arbete med varandra. Personalen kände att det kändes lite väl, prata om öppenhet 15 år in arbetet efter ha jobbat så många år i hop? Men efter en och halv timme så fick två i företaget veta att dom båda hade intresse av spela elgitarr och ett år senare så spelar dom nu ihop i samma coverband. Lyckat! Det tåls att tänka på, att sätta ihop en grupp människor utan känna varandra kan göra att man inte litar fult ut på varandra på arbetet och kanske även inte känna samma tillhörighet. Sedan finns det ju gränser på hur privat man ska vara på jobbet, det är skönt ha distans och inte ta med sig bekymmer och dylikt till jobbet. Men jag tror på team-bildning och roliga saker med sina anställda och ha en kultur där man har roligt på sin arbetsplats. Varför många arbetsplatser ser ut och funkar så dåligt som dom gör, är på grund av att rekryteraren ibland tenderar anställa folk som är som sig själv och inte det som behövs på arbetsplatsen. I boken får man handfasta tips hur man bör tänka i en rekrytering och bra tips på frågor man kan fråga och även där läsa exempel på olika utgångar. Recension: En riktigt bra bok som inte är tråkig, då den är skrivet på ett lättsamt och intressant sätt. Faktaböcker, handböcker kan ibland kännas som en tung tegelsten att ta sig igenom och man tröttnar efter läst fem sidor. Men den här boken har bra tjocklek på dom olika delarna och fastnar man i något extra kan man med lätthet fördjupa sig sedan i det. Boken utges från Hoi förlag! En bok som alla som är chefer som inte gått utbildning inom ledarskap borde läsa, bara för man är Vd, chef, dylikt behöver man inte vara bra. Som chef så är man oftast lite utanför dom anställdas ”arbetsmiljö” för man är trots allt chef och bör se verksamheten mer uppifrån.

13 november 2017