Sluta snacka skit och våga provocera bättre ledarskap

Just nu är jag inne på bok två för denna 2 veckorsperiod och det är som titeln lyder; Sluta snacka skit och våga provocera bättre ledarskap. Jag har fått denna i pressutskick och jag kände att det här är en bok för mig gärna lär mig handskas lite bättre med gruppdynamik och ledarskap. Ni har säkert haft bra och dåliga chefer? det har jag haft och dom dåliga är dom som inte ser sina anställda och längtar tills dom dagarna chefen är bortrest.

Sluta snacka skit och våga provocera bättre ledarskap (lång titel hehe) är en inspirerande och jordnära handbok för dig som kan, vill och vågar. Den riktar sig framför allt till ledare inom företag, men är även till stor nytta för alla som leder människor i en organisation. Verktygen i bokan kan vem som helst använda sig av i praktiken och det gäller mer att våga!

Att ge feedback är inte alltid det lättaste, själv brukar jag helst inte vilja ge dålig feedback och behöver jag göra det brukar jag börja med något positivt först. Att ta feedback som inte är så bra tycker jag inte är så roligt själv att ta del av, men är det feedback som sägs på ett bra sätt och ge mig möjlighet att utvecklas tycker jag det är bra!  Feedback ska man ge enskilt och inte i grupp!

En av dom viktigaste punkterna nedan tycker jag är att man ska säga “jag” och inte “vi” eller “man” utan att kritiken kommer från en själv. Att söka medhåll från vad andra säger känns bara barnsligt. Och i mina dagar har jag ofta fått höra “dom tycker också det här om dig”, men det finns inga dom, utan det är ofta ett svepskäl för att personen i fråga vill visa denne har medhåll och för att du ska känna dig sämre.

Längre bak i boken så kan man läsa olika exempel från verkligheten som gör att man får sig en tankeställare och det var väldigt bra exempel. 

I mitten av boken kan man läsa om om ett grupp på ett företag där chefen ville att dom skulle effektivisera deras verksamhet och efter en analys föreslogs det att dom skulle öka öppenheten med varandra och inte endast arbeta praktiskt. Det ofta fördel om man känner att man känner varandra lite för att känna en trygghet i sitt arbete med varandra. Personalen kände att det kändes lite väl, prata om öppenhet 15 år in arbetet efter ha jobbat så många år i hop? Men efter en och halv timme så fick två i företaget veta att dom båda hade intresse av spela elgitarr och ett år senare så spelar dom nu ihop i samma coverband. Lyckat!

Det tåls att tänka på, att sätta ihop en grupp människor utan känna varandra kan göra att man inte litar fult ut på varandra på arbetet och kanske även inte känna samma tillhörighet. Sedan finns det ju gränser på hur privat man ska vara på jobbet, det är skönt ha distans och inte ta med sig bekymmer och dylikt till jobbet. Men jag tror på team-bildning och roliga saker med sina anställda och ha en kultur där man har roligt på sin arbetsplats.

Varför många arbetsplatser ser ut och funkar så dåligt som dom gör, är på grund av att rekryteraren ibland tenderar anställa folk som är som sig själv och inte det som behövs på arbetsplatsen. I boken får man handfasta tips hur man bör tänka i en rekrytering och bra tips på frågor man kan fråga och även där läsa exempel på olika utgångar.

Recension:

En riktigt bra bok som inte är tråkig, då den är skrivet på ett lättsamt och intressant sätt. Faktaböcker, handböcker kan ibland kännas som en tung tegelsten att ta sig igenom och man tröttnar efter läst fem sidor. Men den här boken har bra tjocklek på dom olika delarna och fastnar man i något extra kan man med lätthet fördjupa sig sedan i det. Boken utges från Hoi förlag! En bok som alla som är chefer som inte gått utbildning inom ledarskap borde läsa, bara för man är Vd, chef, dylikt behöver man inte vara bra. Som chef så är man oftast lite utanför dom anställdas “arbetsmiljö” för man är trots allt chef och bör se verksamheten mer uppifrån.

I helgen blir det konferens i Uppsala

Det blir fullt upp på hela helgen då vi har hyrt konferenslokal i centrala Uppsala Clarion Hotel Gillet som ingår i Nordic choice hotels. Jag har aldrig varit där innan men döma av bilderna på hemsidan ser det riktigt fräscht ut. Nu kan man undra varför vi har gjort det, men det är nämligen så att en vi samarbetar ska komma och föreläsa för oss så att vi får inblick i hans verksamheten. Det kommer även en som föreläser om försäljning och en ytterligare  som ska berätta om it-säkerhet. Det kommer bli intressant, mycket information och lärorikt.

hotell gillet uppsala

Jag har ingen aning vilket konferensrum som är bokat men det fanns olika typer, stilrena rum, moderna rum, mysiga rum, vissa såg ut som i skolan, verkligen brett.

Bästa med detta är att vi kommer börja morgonen med Hotellfrukost, I just love it! Idag kommer jag ägna en hel tid att fortsätta förbereda min powerpoint-presentation som jag ska föreläsa om imorgon på engelska. Det blir min andra presentstation som är arbetsrelaterad på engelska. Vi hade kunnat suttit på vårt kontor men det känns lite mer trevligt att ha ett konferensrum på ett hotell istället!

På plan två ligger Selma spa och dit ska vi gå och spa:a på söndag!

Idag studerar jag detta

Minns ni periodiska tabellen på kemin? Den var verkligen svår att minas alla saker och jag kan nog erkänna att det blev nog en liten fuskis på provet. Detta ovan tycker jag är mycket intressant och jag har lyxas nå mål utan studerat exakt denna tabell innan. Men jag kan typ allt detta utantill…..bästa infon är på engelska.

Igår jobbade jag 5 timmar gratis

Jag jobbar väldigt ofta gratis kan man väl säga, jag jobbar för att tjäna pengar sedan. Helst vill jag inte tänka på alla obetalda timmar men jag måste erkänna att det är en väldigt morot till dom framtida pengarna vi kommer tjäna om vi lyckas. Då kommer jag tänka på som timmarna man slet och planerade och drömde om pengar haha. Drömma om pengar det är det jag gör ofta, på dagtid när jag är vaken på natten då drömmer jag sällan för jag sover för djupt i min sköna säng.

I helgen ska vi ha möte med en affärsman som kommer för England och för det har vi hyrt konferenslokal på ett hotell med frukost och brunch. Häromdagen klagade jag till en vän att jag aldrig äter brunch för ingen vän vill vara onyttig och vips så blir brunch  i helgen och även helgen därpå 🙂

Min bakgrund på min dator är ett berg, berget symboliserar vägen till toppen!

A alltid ligga ett steg före 

-samarbete med 1×2.se-

För att lyckas med något behöver man utöver att vara insatt i det man gör även vara insatt i vad andra gör. Det är något jag är välbekant i mitt yrke och man kan ibland tycka det känns lite fult när man gör reach search över hur andra i samma bransch gör men egentligen är det bara du som är smart. Detta gäller egentligen det mesta i livet, träffar man en ny människa och du visar ett intresse i den personen och kanske nämner att du läst dennas senaste bloggpost så känns det redan som man man får något att prata om. Plus att du själv framstår i goda lager, självklart är det bra om du läst dagens senaste inlägg så det känns trovärdigt.

Dom flesta företag som startas idag är någon form av vidareutveckling av något företag som redan finns med en affärsidé som inte riktigt nått hela vägen och tar man redan på vad som fattas genom konkurrensanalyser så kan du mycket väl komma in sent och ta stora marknadsandelar.

affärside

Något som kan vara svårt är att ligga före och veta vilket lag som kommer vinna i sport, men faktum är att man behöver inte ens vara kunnig i sport för att veta vad man ska satsa på. Det handlar mer om sannolikheten att saker kommer inträffa. När jag gick i skolan fick vi lära oss om sannoliks läran och det har hängt kvar sedan dess.Genom att jämföra odds, se på speltips via webbtv och läsa statisk kan man till och med vinna stort i spel. Som det mesta i livet så kan man bli bra på det mesta genom hårt arbete och knutta ”vad gör andra” och ”vad du göra bättre” samt ”vad har hänt och vad händer härnäst”.

I November kommer jag berätta vad jag har ägnat mig åt dom senaste månaderna, det har krävt mycket arbete allt för att kunna leverera det bästa. Och självklart har jag stenkoll vad våra konkurrenter gör, ett sätt för oss att få bättre odds att lyckas. Ha du en affärs idé, gör ett grundligt förarbete innan så kommer du troligtvis lyckas!

 

<3

Det är inte vad man gör utan det man får in

Jag har haft lite dåligt koll på hur mycket jag arbetat och nu när jag skickade iväg fakturan så passade jag på att se hur mycket jag snittar per dag på mitt “riktiga arbete”. Det visade sig inte vara så mycket tid som man gör på ett heltidsarbete, vilket jag visste. Det brukar bli ca 3 timmar per dag ca 3-4 dagar i veckan. Som tur är har jag bra timlön så det motsvarar det dubbla så man skulle kunna säga jag jobbar 50% i vecka fast på halva tiden.

Så här jobbar jag:

  • Jobba 9h/v
  • Utöver detta brukar jag lägga 2+ timmar om dagen på mina bloggar/sajter= 10 h 5 vardagar. Men helger med såklart
  • Drygt 2-5 timmar på event i veckan i snitt
  • Drygt  6h ytterligare arbete 
  • Samt 3 h veckan på utveckling av företag

Totalen blir: om man räknar man högt  33h/v, men säkert gör jag mer för jag tycker jag inte gör något mer än att jobba.

Förra veckan var jag på mässor i 8h totalt, flertal event. Något jag definitivt är intresserad är att finna mer tid till personligt utveckling inom mitt yrke så jag ska därför läsa igenom flertal  bloggar som finns därute på svenska marknaden inom marknadsföring för att bli bättre.
Jag har ett motto i livet och det är ” Det handlar inte hur mycket man tid man arbetar det handlar om hur mycket man drar in på den tiden när man väl gör det”.

Finns säkert folk som tycker jag är slö som jobbar lite, men kan man tjäna mer än göra 8h/dag dagar tycker jag att varför inte? Jag tycker det är roligt arbeta och letar nu en ytterligare kund att sätta tänderna i!

[iframe width=”600″ height=”480″]https://www.youtube.com/watch?v=LwDMFOLIHxU[/iframe]

Hur mycket jobbar ni i veckan?

 

 

 

Middag för driva tjejer

Jag och några tjejer har dragit ihop ett gäng där vi diskuterar försäljning och affärer för att utvecklas lite. Det är riktigt trevligt och denna gång var vi på Tak på deras restaurang, riktigt fräscht och jag har inte varit där innan.

Det är roligt att ha några som intresserar sig för detta. Det är slitigt att vilja mer än 8-17 jobb, eller vilja tjäna prestationsbaserat som det är inom sälj men även arbeta med kundkontakter, då kan det vara skönt få prata av sig lite.

Man behöver ha aningen mer driv då för orka detta, eller bygga verksamhet som jag gör.

Nådde mitt uppsatta mål igår

Igår var jag riktigt glad för jag nådde äntligen efter ett år det uppsatta målet!

Det har varit ett år av till och från arbete för att lista ut den hemliga lösningen som endast Google känner till men tillslut så knäckte jag koden, eller vad man ska säga, så nu har vi första placering och fler kommer det bli. Det känns så roligt detta, skulle faktiskt säga att det är det bästa som hänt mig på bra länge för det är som ett erkännande på min kompetens. Det är så himla intressant det här, detta ämne!

Skärmavbild 2017-08-22 kl. 11.01.40

Därför kommer du aldrig klättra på jobbet

Här är 9 saker som många, ofta omedvetet, gör på jobbet vilket bromsar karriären, och hindrar dig från att klättra – enligt entreprenören Sujan Patel, som skriver i tidningen Entrepreneur.

Skärmavbild 2017-07-04 kl. 10.55.13

Du gör bara vad du får betalt för
”Att bara göra vad du får betalt för ger signalen till din chef att du är nöjd med din nuvarande position.”

Du går inte på sociala event utanför kontorstid
”Du får inte betalt för det, men att gå på sociala event utanför kontorstid visar att du är en lagspelare.”

Du lutar dig för mycket på din utbildning
”För att klättra både vad gäller jobbtitel och lön måste du hela tiden lära dig nya saker och förbättra dig själv.”

Du är passiv
”Lufta dina åsikter och visa vad du har åstadkommit. Din chef kanske aldrig ser ditt värde om du inte påtalar det.”

Du stannar i din ’comfort zone’
”Ta på dig uppgifter du inte är saker på att du klarar av och hitta sätt att göra dem ändå.”

Du väntar på att någon ska se dig
”Gör dig själv sedd. Om du vill avancera inom företaget… sök upp möjligheter, snarare än att vänta på att de ska ges till dig.

Du nätverkar bara inom företaget
”Du kanske jobbar på ett fantastiskt företag, men det finns andra fantastiska arbetsgivare där ute också – och de kanske letar efter någon som kan fylla en position du alltid drömt om att ha. Det kommer du aldrig få reda på om du inte prata med folk från andra företag.”

Du jobbar mot dina mål bara på egen hand
”Vi behöver alla lite hjälp ibland. Andra kan se saker i dig som du kanske inte ser i dig själv – vilket ger ett annat perspektiv.”

Hittade texten på, veckansaffärer.

Motivation är för mig att bli sedd, få beröm samt bra betalt! Just att ge beröm är många dåliga med!