Rollups syns man så finns man

-samarbete med e-rollup.se

Jag har suttit på många föreläsningar med många och dom jag minns är dom föreläsarna som ansträngt sig lite extra med en rollup, en fin powerpoint-press, fina kläder och genomtänkt varierande innehåll på sin presentation. Det är det här runt omkring som lyfter det hela. För mig är det viktigt att det inte känns långtråkigt och att den som berättar fångar sin publik, annars sitter dom där och surfar på mobilen, jag är lika sådan.

I helgen som jag lovat prata om att berätta lite mer om så var det event för London tea exchange och Delacáy och här ser ni Anne framför två rollups som hon beställt från E-rollup som har Sveriges lägsta priser!

Tänk om hon endast hade stått med den fina påsen och visat den, hade ni kommit ihåg lika bra vad det stod på påsen? Förmodligen inte, det är därför det är så bra att skylta med sitt varumärke. Det är nämligen så att vi människor minns det i vårt undermedvetna om vi ser det tillräckligt många gånger. När vi sedan går i en butik för handla något, låt säga te, ja då blir det per automatik vi väljer det vi känner igen.

 

Anne på veckomagasinet.com

I vår ska vi stå på en mässa som har flera tusentals besökare och då gäller det verkligen att sticka ut med sitt bås, då är målet att få besökarna att lämna sina kontaktuppgifter.

Är besökarna trötta är det bra om dom kan få vila lite hos dig medan du berättar det du vill ha sagt. Det finns massor av olika former av event produkter att ta till som knep. Personligen vill jag gärna köpa en red carpet, ett eventtält, Bean bags, mässdiskt med mera. Allt detta kostar en hel del, men det säger verkligen mer att du valt spendera på ditt varumärke. Behöver ni tillbehör borde ni verkligen spana in sajten E-rollup för dom det är 24 timmars leverans och det är få som kan erbjuda det!

Dom försvunna pengarna

Igår när jag satt och skrev på min andra sparblogg så gick jag in och kollade mitt banksaldo då jag väntade 800kr . Det visade sig att jag har varit så slarvig att jag inte ens märkt dom kom för en vecka sedan och att dom redan var borta. Därefter så räknade jag ur hur mycket jag slösat på Foodora och det var 8600kr sen i somras. Vet inte om det är mycket men det är onödiga pengar. På det har jag sedan januari har jag lagt drygt 2000kr på aw:s. Nej nu får det vara nog på strunt, jag har precis beställt hem mat från nätet och ska fortsätta mitt mer ekonomiska liv här framöver 🙂

Snart är det sommar och då är det roligare att slösa!  

 

 

Hyra ut lokal tankar? här är bra tips åt dig

Jag och mina partners vi hyr kontor kontorshotell i industriområde i Uppsala för vår verksamhet som verkligen är fräscht för allt är helt nybyggt och dessutom är hyrorna inte särskilt höga. Vi trivs ganska så bra och vi har tillgång till stort kök, konferensrum och några våningar ner finns det stora lager förvaringsytor om man driver verksamhet som webbshop och så vidare och behöver packa varor som vi gör. 

Tanke på hur fräscht det är där vi hyr kontor, så är det lite konstigt att det finns flera kontorslokaler lediga och som bara står helt tomma utan hyresgäster, dom borde hyra ut dom för det kan verkligen inte vara uthyrt när det är så nybyggt? Vi däremot vi funderar på ta ännu flera kontorsrum bara för tillgången finns hehe. Nu vet jag inte vem som äger fastigheten men dom borde verkligen försöka hyra ut kontorWorkaround som är en förmedlingssajt till företag som vill hyra ut kontorsyta i andrahand,  kontorshotell med lediga rum och bostadsrättsföreningar tomma lokaler.

Jag vet att det är många bostadsrättsföreningar här på Östermalm som hyr ut kontorsytor på bottenvåningen och dom lokalerna är guld om man får tag på för dom brukar inte vara så dyra som man tror och charmiga och jag drömmer att få tag på en sådan själv. Det är faktiskt lite så att man arbetar bäst om man är i en miljö som inte är så rörigt runt om sig där det är ordning och reda där fokus ligger på arbeta. 

kontorshotell bloggare

Det har dessutom blivit rätt trendigt att bloggare har gemensamma kontor där dom kan sitta och fokusera på sin blogg i en skön arbetsmiljö. Där dom kan ha sina mötet med samarbetspartners och ta emot bud istället för att ha det i sitt egna hem. Det känns betydligt mer professionellt och kan tänka mig att det måste kännas mer trevligt med lite mer gemenskap än arbeta från hemmet. Jag gillar utveckligen som sker just nu, det är väldigt mycket med sociala medier som verkligen kan vara ett heltidsjobb och varför inte ha ett eget kontor då? 

Du kan bli ekonomisk oberoende på nästan vad som helst om du uppoffrar dig lite mer

*sponsrat inlägg

Det sägs att allt du behöver lägga är 10 000 timmar på något för att bli bättre än dom flesta. Det är ganska så mycket timmar, men vill man komma någon vart behöver man uppoffra lite “blod svett och tårar”. Det är det som skiljer dom “vanliga” mot “proffsen”, vem har sagt att man blir proffs över en natt?

När jag ville bli extra bra på i mitt yrke så kontaktade jag en som jag ansåg var en av dom bättre i branschen. Det hela började med att jag hade hört ryktesväg att han var duktig, och jag hade sedan en tid tillbaka läst hans blogg och fått goda råd. Att finna en blogg som är nischad inom det du intresserar dig av, det är guld för dig.
Förr i tiden behövde du läsa en bok om ditt nyvunna intresse. Nu räcker det med att finna en bra blogg. I en blogg kan du får du ta del ny uppdaterad information och få inblickar i någons vardag och arbetsliv. Det tillsammans med intressanta Youtube-klipp och poddar kan verkligen göra att du kan avancera extra fort, då du slipper testa saker som inte funkar och uppfinna hjulet igen.

to tusen timmar regelnEn dröm som är väldigt vanligt hos många är att att bli pokerproffs, när jag mött någon med dom tankarna som har så låg procent som lyckas, brukar jag fråga hur arbetar du för att nå dit? Svaret har varit att dom inte gör mer än att spela. Tyvärr är det knappt ingen som når sina mål i livet det för dom vill helt enkelt inte tillräckligt. På Poker.se där kan du finna en del bloggar om poker, guider och allmänna tips för att framgång.

Det får mig att tänka på att under dom senaste 2 veckorna har jag inte lyssnat på någon podd och inte sett en enda youtube video och förkovrat mig. Vill jag verkligen uppnå mitt mål? Sen är det så att alla är inte menade till allt, har du lagt dina timmar men ändå är en medelmåtta, ja då är det nog bäst du byter intresse för du kommer inte komma till nå dit. Det är nytt år, 2018 som precis har börjat, har du funderat på hur du ska nå dina drömmar?

Hitta din drömkandidat och eller erbjud kandidaters drömjobb

-samarbete med Jobbusters.se-

Har ni varit inne på Jobbusters sida? Det har jag och det är en sajt som tillhanda håller kandidater som kan vara potentiella till olika typer av jobb. Ofta är det så att har  när vi jobb så söker vi inte nya jobb men om vi prenumererar på jobbmail så kan det plötsligt dyka upp något som gör det värt att byta arbetsplats. En av mina första jobb jag hade så var jag uthyrd via bemanningsföretag och arbetade för ett företag som hyrde ut lägenheter. Det var ett vikariat på 50% och det var en bra väg in i arbetslivet, sedan dess har jag avancerat mig uppåt.

Just nu arbetar jag upp mig inom min spetskompetens och har man ett yrke med det, ja då har man mer möjlighet att få bra och mer välbetalda arbeten och är därmed lite extra eftertraktad på marknaden. Det i sin tur brukar innebära att man gärna vill ha den lönen man förtjänar och ofta när man byter jobb brukar man få högre lön än vad man hade innan.

Jag var inne och kikade på deras hemsida och det är drag and drop på ansökan så det går fort söka jobb då man inte behöver vara medlem och det är enkelt. Arbeten som inte kommer gå ur tiden är it-jobb,  min bror pluggar programmering så han kan ha nytta av denna sajt sedan så ska tipsa honom. It tillhör en av dom jobben som är mer välbetalt, vet ni min bror och hans vän har byggt ett program som flyttar typ “investeringar” nått sånt av sig själv, så i sommar ska dom åka utomlands med pengarna dom tjänat dygnet runt. En rolig sak skriva på cv:t, lathet resulterar ofta i nya uppfinningar!

 

Dagens möte gick toppen

Idag var jag på ett möte några kvarter från där jag bor och det var riktigt trevligt och spännande! Jag längtar lite att sätta igång med detta projekt i Januari. Detta är ganska så nytt område för mig då det handlar om mat till våra små älskade djur, ett väldigt unikt koncept som drivs över hela världen. Mitt första internationella projekt, fast jag ska göra Sverige dock 🙂

Det var sååå värt att hoppa på och plugga, jag älskar verkligen att arbeta mot internet.

 

Tillbaka

Hej, min blogg har varit nere något dygn då det har varit fel hos Finest server och det mycket märkligt tycker jag,  så nu ligger jag efter lite mer bloggen så det ska tas ikapp. Just nu sitter jag och skriver lite om attraktionslagen som ska vara med på en sajt och det är väldigt intressant Jag försöker tänka mer rätt med detta för att positivitet är bra!

Jag har ju bestämt mig att flytta nästa år och jag ser mig redan att jag flyttar så jag förbereder mig redan nu genom att rensat ut allt i mitt hem, börjat spara pengar till nya möbler till nya lägenheten och fundera ut vad jag kan köpa redan nu som ändå funkar att ta med. Jag verkligen visualiserar hur jag bor någon annanstans. Jag är redan där kan man väl säga! Jag längtar nu tills det blir dags. Vet inte dock när det kommer att ske men året är ju långt 2018 så och jag är klar med Karlaplan, det är för tråkigt bo på samma ställe så funderar vart jag kan se mig bo, Östermalmstorg eller Norra djurgårdsstaden vi får se.

Varför många äldre är så sura

Jag talade med en vän nyligen om att jag blivit riktigt ledsen när en släkting varit väldigt negativ mot mig och hon berättade att jag inte skulle bli sur för det utan denne har troligtvis drabbas av ålderselakhet då den har mindre tid att leva än den har kvar! Gud vad tragiskt det kändes kände jag, det sista jag vill drabbas av som äldre är bli sådär och inte låta andra få det bättre än vad dom haft det. Det är ju verkligen så att vi utformar våra liv själv och det är ingen annan än oss som kan bryta våra mönster.

Idag tex är det mycket snö och jag vet att många klagar på det, men då tänker jag: varför bor du i Sverige då? eller varför är du inte på resa? Vi vet ju det är snö varje år och det är ett faktum vi får acceptera helt enkelt.

Idag är jag inomhus och har det bra, jag kombinerar som vanligt när jag jobbar hemifrån med lite tvätt. Finns det något bättre än att ha allt rent?

Sluta snacka skit och våga provocera bättre ledarskap

Just nu är jag inne på bok två för denna 2 veckorsperiod och det är som titeln lyder; Sluta snacka skit och våga provocera bättre ledarskap. Jag har fått denna i pressutskick och jag kände att det här är en bok för mig gärna lär mig handskas lite bättre med gruppdynamik och ledarskap. Ni har säkert haft bra och dåliga chefer? det har jag haft och dom dåliga är dom som inte ser sina anställda och längtar tills dom dagarna chefen är bortrest.

Sluta snacka skit och våga provocera bättre ledarskap (lång titel hehe) är en inspirerande och jordnära handbok för dig som kan, vill och vågar. Den riktar sig framför allt till ledare inom företag, men är även till stor nytta för alla som leder människor i en organisation. Verktygen i bokan kan vem som helst använda sig av i praktiken och det gäller mer att våga!

Att ge feedback är inte alltid det lättaste, själv brukar jag helst inte vilja ge dålig feedback och behöver jag göra det brukar jag börja med något positivt först. Att ta feedback som inte är så bra tycker jag inte är så roligt själv att ta del av, men är det feedback som sägs på ett bra sätt och ge mig möjlighet att utvecklas tycker jag det är bra!  Feedback ska man ge enskilt och inte i grupp!

En av dom viktigaste punkterna nedan tycker jag är att man ska säga “jag” och inte “vi” eller “man” utan att kritiken kommer från en själv. Att söka medhåll från vad andra säger känns bara barnsligt. Och i mina dagar har jag ofta fått höra “dom tycker också det här om dig”, men det finns inga dom, utan det är ofta ett svepskäl för att personen i fråga vill visa denne har medhåll och för att du ska känna dig sämre.

Längre bak i boken så kan man läsa olika exempel från verkligheten som gör att man får sig en tankeställare och det var väldigt bra exempel. 

I mitten av boken kan man läsa om om ett grupp på ett företag där chefen ville att dom skulle effektivisera deras verksamhet och efter en analys föreslogs det att dom skulle öka öppenheten med varandra och inte endast arbeta praktiskt. Det ofta fördel om man känner att man känner varandra lite för att känna en trygghet i sitt arbete med varandra. Personalen kände att det kändes lite väl, prata om öppenhet 15 år in arbetet efter ha jobbat så många år i hop? Men efter en och halv timme så fick två i företaget veta att dom båda hade intresse av spela elgitarr och ett år senare så spelar dom nu ihop i samma coverband. Lyckat!

Det tåls att tänka på, att sätta ihop en grupp människor utan känna varandra kan göra att man inte litar fult ut på varandra på arbetet och kanske även inte känna samma tillhörighet. Sedan finns det ju gränser på hur privat man ska vara på jobbet, det är skönt ha distans och inte ta med sig bekymmer och dylikt till jobbet. Men jag tror på team-bildning och roliga saker med sina anställda och ha en kultur där man har roligt på sin arbetsplats.

Varför många arbetsplatser ser ut och funkar så dåligt som dom gör, är på grund av att rekryteraren ibland tenderar anställa folk som är som sig själv och inte det som behövs på arbetsplatsen. I boken får man handfasta tips hur man bör tänka i en rekrytering och bra tips på frågor man kan fråga och även där läsa exempel på olika utgångar.

Recension:

En riktigt bra bok som inte är tråkig, då den är skrivet på ett lättsamt och intressant sätt. Faktaböcker, handböcker kan ibland kännas som en tung tegelsten att ta sig igenom och man tröttnar efter läst fem sidor. Men den här boken har bra tjocklek på dom olika delarna och fastnar man i något extra kan man med lätthet fördjupa sig sedan i det. Boken utges från Hoi förlag! En bok som alla som är chefer som inte gått utbildning inom ledarskap borde läsa, bara för man är Vd, chef, dylikt behöver man inte vara bra. Som chef så är man oftast lite utanför dom anställdas “arbetsmiljö” för man är trots allt chef och bör se verksamheten mer uppifrån.

Working 9-5 i drygt två veckor

Häromdagen satt jag och beklagade mig att jag dessvärre inte kommer kunna hinna arbeta heltid på någon Seo-byrå mer, vilket jag gärna hade velat göra mer av, då jag vill bli en av riktigt duktig på detta. Och gissa då om jag blev glad om när jag fick mailet: vad är ditt telenummer? Jag börjar på onsdag och jag ska få arbeta ungefär 2 veckor och det ska bli roligt och lärorikt och det kommer innebära rätt rejält med arbete för mig. Nu får jag precis det jag velat och det passar perfekt nu medan det är lugnet före stormen. Ibland har man lite tur 🙂

Lunchlådor… biff ala Lindström kanske och mer nyttigheter måste planeras!  Ingen onyttig korv!